当前位置: 首页>行业新闻 >育英少年,借变革之势,成栋梁之才!

育英少年,借变革之势,成栋梁之才!

2022-05-19 22:23:37

自2017年2月通威股份发布1号文件《关于全面开展人才选拔与培养工作的决定》以来,通威股份开启了一系列人才选拔、培养的举措,包括开放「人才直通车」自荐通道,开设第三届二梯队新锐计划培训,以及第一届育英计划培训。7月13日,育英计划在成都正式开班,本次培训主要针对区域经理及业务骨干组成的三梯队人才。


01


学员报到  与通威大学合张影


在上课之前跟随小编的镜头来看看学习的环境,曲径通幽,群树成荫,还有桃子、李子,在这么诗意的地方读书,也!太!幸!福!了!吧!

水不在深,有鱼则灵。不过碰到了我们,此刻只想撒下通威鱼饲料。

是的,你们没有看错,就是这个皇城,咱们的教室,上学如上朝。

不过美丽的风景也来不及欣赏,大学的老师们正在加班为学员们整理课件资料以及培训用的各类物资。

 
 

本次育英计划学员共计67人,来自全国各地36家分子公司,有的学员不远千里,坐30多小时火车来到成都,当然成都也准备了最热烈的艳阳和最狂暴的雷雨迎接他们!

02


正式开班  竞选班委


通威大学姚老师主持开班

学员齐唱通威之歌

通威大学执行副校长张红缨致辞,并对学员们提出了严格的学习要求,希望学员们能够在通威大学相互学习,共同成长,同时也对同学们寄予期望,能够学有所为。张校长也会在本次培训中,为同学们分享管理智慧。

人力资源部部长助理李凌峰向学员们对股份公司人才梯队建设项目做了全面详细的介绍,说明了本次培训的重要性,在课程学习后,也将启动三梯队人才培养“双导师制”,帮助学员能在日常工作中得到职业辅导与业务技能的指导,使其在知识技能、综合能力素质方面给予提升,提升岗位胜任力、帮助学员职业发展。


在学习之前,还是先来认识一下未来共同学习的同学,不过这次姚老师有新招,让每位自我介绍的同学都必须说出自己和别人不一样的特点,60多个人,要说出不一样的特点,来挑战了哦!

当然,有些同学也是real耿直,

一言不合就发红包,成功的让大家记住了他。


开班仪式上,为了更好的管理班级,建立班规,营造良好的学习氛围,开展班级活动,我们特别设置了班委会,姚老师也为同学们准备设计了“九宫格”模型,让学员们调动自己的号召力、沟通力、资源整合能力,学员们为了加入班委会,也是奇招百出!

班长游戏:签名吧!少年郎!

换个姿势,再签一次。

用这方式选体育委员,靠谱!

“锄禾 我曰当午!汗滴 这禾下土!谁知 那盘中餐!粒粒他皆辛苦!”一曲喊麦送给大家,请大家投我当文艺委员。

最终,经过了在体力、才艺等多方面激烈的pk后,咱们帅气的6位班委正式上任。


03


晨练  不要停


除了在课堂上进行“脑力”运动,在课下也要来点“身体”运动,于是乎,每天早上6:40,集合,晨跑!

清晨,在体育委员的组织下,集合站队。

班规既定,迟到就得俯卧撑。

来个小学生版的热身运动

开跑,连画面都好像动了起来...

晨练项目之二:挑战俯卧撑

啥?100个起?

围观群众表示并不参加战斗

风雨无阻,每天早上坚持晨跑。


04


名师开讲  记笔记要快


在每日课程开始之前,让我们拿起课本,一起诵读,晨间鸡汤,浓稠香甜。


请欣赏认真帅气的我们!



 
 
 
 

老师们也捧起了书本,与同学们共同诵读。

开班第一课,当然还是听听校长为大家解读的股份公司2017年经营战略。

公司战略即是工作方向及目标,一定要牢牢记下。

人力资源部韦燕老师为学员们分享《职业发展规划》,结合公司优秀总经理、片总的职业经历,以实际的案例,深深地触动了在座的每位学员。学员也就案例进行研讨,提炼标杆人物亮点,对标自身的不足,找到未来前进的方向。

校长来辅导,职业发展有得搞。

学员分享

在培训期间,人力资源部部长龙相燕来到现场,与同学们交流目前公司对于人才的重视度,坚定了学员们不断学习,进步的决心。

作为本次培训课时最长的讲师,市场营销部陈涛陈老师先给大家来个微笑杀!

教学时刻,陈老师也变得“严厉”起来,手把手的教大家如何定位公司产品,计算合理的配销差,提前为学员们铺垫市场经营的基本知识,塑造产品意识。

有什么不懂即可提问,陈老师现场答疑。


既然这样...那我们就不客气了哦!

保持微笑

+1+1,陈老师是燃烧自己,照亮大家。

老师辛苦了,你在讲,我来帮你擦黑板

市场部胡显军老师为大家分享拿水面的相关知识,上课当天,胡老师由于长期在外出差不小心失了“声”,仍然坚持给同学上完课,为老师的敬业精神比心!

市场部潘超鹏老师分享猪料直销,2017年我们只有顺猪势,顺猪势者昌。

揭阳海壹总经理夏更新专程从广东飞到成都,为同学们揭秘如何处理客户投诉,7月是水产料的销售旺季,这门课程正好戳中了学员的痛点,得到了学员们的高度认可。

学员分享案例

既有成功的案例,也有失败的案例。从成败之间我们皆能有所收获。

学员研讨

市场营销部水产料部部长贾光文特地来到现场,与同学们分享自己在通威10多年的成长经历,分享海壹铁军团队协作打胜站的营销故事,获得现场持续不断的掌声。

在张老师课堂里,多以互动式的教学方式,让学员们分享案例,再对案例进行分解剖析,找到问题的根本。

来,说出你的故事。

张老师,给我个机会!

放学之后,学员回到寝室修整休息,热闹一天的教室也沉寂了下来,学员离开后的教室依旧整洁干净。


05


欢乐时光  我都玩儿廋了


转圈圈,捏捏肩,拍拍背。

诶~别掐腰啊!

向左转

我也控制不住我寄几啊,只是你们的姿势太好笑!

既然大家都喜欢钱,

所以我们就来玩一玩如何合理的用钱!

部长来出题,大家不要紧张,贾部长是爱大家的!


在课余时间,班委会也特别安排了户外拓展项目,跳大绳、万里长城,丰富的拓展活动,不仅增进了同学之间的友谊,还增强了学员们的团队意识,在本次的活动中,学员也积极思考,主动分享,互帮互助。

不论实力如何,战术一定得正确。

为了成功,还要啥形象,不过这姿势小编是服气的!

一大组,一次过,还!有!谁!

赛前来一张,因为我们即将挑战67人版万里长城。

一遍又一遍,从60秒再到20秒再到12秒,育英计划的学员们正在用行动告诉我们,没有什么是不可能的。

06


考试&总结


认真型

苦恼型

紧张型

张校长为本次培训做总结

班长布置课后任务


经过3天课上课上的比拼,一共评选出11名优秀学员,获得了班委会精心准备的水杯,在8个组长中脱颖而出3位优秀组长,贾部长亲自为他们颁奖,当然重头戏还是比分第一名获得优秀小组的第一组,获得这个奖项可谓是名副其实。

优秀学员

优秀小组长

优秀团队

数数有多少奖学金嘞?

在培训的最后,由班委会带领大家一起诵读了学习承诺,学员们承诺在课堂之后,坚持学习,完成销量任务,以实力证明自己。


07


学员心得


广东通威  杨彬

七月对于水产料来说是黄金月,也是忙碌的一个月,然而今年的7月却有点忙里偷闲的味道,但几天的“忙里偷闲”却特别的有意义,特别的不一样,因为“通威大学育英计划”开班了,通过这几天的培训学习我的思想发生了质的改变,通威就是一个能够见证自己在职业经理人道路上由普通到优秀乃至卓越的平台,通威也是一个无私的平台,老师们毫无保留的对我们进行授课,分享他们成功的一些经验。“通威大学育英计划”第一期刚刚结束,但对于我来说却刚刚开始,我也充满了期待,期待着第二期的培训,期待着大通威,也期待着我自己。

最后还得对所有老师们说一句:你们辛苦了!

最后还得对所有同学们说一句:你们是最棒的!

我也对自己说一句:未来你是最棒的!


天津通威  侯立强

回顾这三天紧锣密鼓的培训,当这三天读完晨读后每天都有新的感想。“未经省察的人生没有价值”对于知识及人生感悟匮乏的我来讲,肯定分析不出苏格拉底大哲学家所表达的东西,但起码的就我来说,我感触最深的就是人生需要拼搏,需要奋斗,需要去创造出属于自己的人生价值!


南通巴大  季正波

在接下来的三天紧张的学习中,我感受到了市场精英们的活泼与激情,有别于财务人员培训,大家是那么的充满活力,激情四射,在他们其中我顿时也觉得自己也变成一名销售人员,他们让我感觉到我是他们其中的一份子,在这个集体中,我也学到了很多,也有所感悟。最后要感谢张校长和各位通威大学的老师们,感谢你们的辛勤付出与教导,感谢各级领导的关心和培养。我将以“感恩领导、敬畏组织、不难不做、提升效率”作为我座右铭,为通威的发展贡献出自己的一份力量。


宾阳通威  周海生

这几天的培训课程很精彩,时间也很紧张,很多时候你只能抱怨自己记录得太慢,因为你记录的多少就是自己后面可以复习的全部。3天时间过得很快,是否掌握了课程的所有知识,不敢确定。但是关于目前急需要运用到工作的知识是在反复思考的,1.产品定位决定了品牌在市场发展的基石2.通威农合社帮助经销商实现利润多元化,是模式的竞争力3.规模猪场直销是目前及未来市场竞争的焦点4.服务营销为养户创造价值是个人以及团队专业化的表现,也是未来行业对于人员评估的基础!优质的产品,创新的营销模式,终端的聚焦,团队专业化,都是新常态下个人或公司所必需具备的基础条件。作为通威人,我只考虑如何做好三件事:1.帮助养殖户增效,2.帮助经销商增利,3.帮助公司增值,对于自己以及团队只需做好一件事:业绩,业绩,业绩!感谢张校长及全体通威大学的各位老师,带领我拓宽了自己的视野。感谢公司给予了这次难得的培训机会,以及未来发展的平台。 

扬州通威  鞠波


校长在上课的第一天就给了我一个很大的惊喜,这个班级是为了培养职业经理人而设立的,而我是其中的一员。韦老师讲的职业规划课程非常的生动,深入浅出的讲解让我意识到在这3年里,我只是一味的工作,并没有给自己制定一个明确的职业规划,因为目标不明,所以动力不足,同时刘雄、卢运进两位总经理,就是我心中树立的榜样,他们以飞速的晋升经历告诉我,只要你足够优秀,你就会被认同。

没有觉察的人生,没有价值,我现在已经觉察,我也不会再被表面上枯燥乏味的销售工作所拖累,我现在唯一要做的就是从改变自己开始,或许我会改变这个世界。


南通巴大  常东

在被选出来参加通威大学之后,心里是无数个问号的,浪费时间?走形式?此时市场工作正忙的不可开交,动保任务重、销量增长缓、产品结构不清晰,众多问题压的喘不过来气,这时候要挤出五天的时间去参加一个未知的培训,我甚至想过放弃这个机会。在和总经理汇报后,他建议我去参加,他告诉我这是个对职场工作提升很有帮助的培训。于是我带着忐忑来到了成都,走进了通威大学。


直到听完张红缨校长、陈涛部长、韦燕老师、胡显军老师、夏更新老师课程,我完全震惊了,很多以往工作中的问题豁然开朗,比如在《新形势下的行业与市场认知、公司战略解读》中我明白了聚焦聚势、执行到位、高效经营的道理,在韦燕老师的课程里我学到了一名合格的管理者要有自己的职业规划以及年度IDP。更让我钦佩的是陈涛部长几门课程,我明白了产品力打造、产品结构调整、多元化利润等等市场营销的知识。原来市场还可以这么做,深深有种以前的市场工作弯路走太多的感觉。同样的,在胡显军老师的课程里意识到水面工作原来如此重要,在夏更新老师的课程里更是第一次理解到合理处理投诉对公司发展原来有如此大的裨益。

几日培训学习,最大遗憾就是时间太短,老师们同样恨不得一次就将自己所知全部传授与我们。一方认真学,一方倾囊教,匆匆几日转瞬而过,我甚至还不能把班级所有同学认全,甚至还没有和自己组的兄弟把酒言欢,可是这几日回顾起来又是如此的充实,在这里学习了团队、学习了组织管理、学习了职场规划、懂得了知行合一。相信我以后的路会越走越宽,再次感谢通威大学,期待与你的再次相聚。


08


   我们   九月见!


Copyright © 2023 All Rights Reserved 版权所有 平潭特种水产养殖交流组